갓 직장인이 된 신입사원도 오랜 기간 근무한 직장인 모두 공감하게 될 수 밖에 없는 직장생활 꿀팁이 여기에 있습니다. 취미를 가지세요. 연초 보다는 연말에 하세요. 잡담 하세요. '아무거나요' 라고 하지 마세요. 9시 1분은 9시가 아니다. 내일 입을 옷을 전날 밤에 준비하세요. 포지셔닝을 잘하세요. 일 잘하는 척 하세요. 줄 잘서지 마세요. 받은 메일함 쌓아두지 마세요. 유튜브 하려면 몰래 하세요. 회사에서 돈만 벌지 말고 사람도 같이 버세요. 이직은 조용히 준비하세요. 메일로 증거를 남기세요. 메일 서명을 쓰세요. 비품 쌔비지 마세요. 험담은 안되요. 하고 싶은 일을 찾고, 그걸 하고 싶다고 말하세요. 책상을 깨끗이 하세요. 두번 얻어 먹으면 최소 한 번은 사세요. 사업은 비판하되, 사람은 비판하지 ..

퇴사 매너 꼭 지켜야 해? 🤷‍♀️ 회사에서의 퇴사 매너는 평판을 좌우합니다. 마무리를 어떻게 했는지에 따라 그 사람의 인성이 드러나고 경력직의 경우 대부분 동종 업계로 이직하기 때문에 평판은 늘 따라다닙니다. 사람인에서 실시한 설문조사에 따르면 비매너 퇴사자가 많은 직급은 1위- 사원 70.4% 2위- 대리 18.7% 3위- 과장 06.9% 4위- 부장 02.6% 5위- 차장 01.6% 재미있는 팩트 01. 조사에 응답한 전체 기업의 27%(약 600개사)는 비매너 퇴사 직원에 대해 평판 조회를 받은 경험이 있습니다. 퇴사 비매너에 대해서는 49.2% 간단하게 언급한다. 44.4% 솔직하게 다 말한다. 06.4% 쉿, 잘 이직하길 바라며 아무 말하지 않는다. 재미있는 팩트 02. 채용 시 평판조회를 진..

사람마다 퇴사 또는 이직하는 이유는 개개인마다 다르다. 사람인에서 알려주는 퇴사/이직 욕구가 치솟는 이직의 트리거 22개 중 당신은 몇 개에 해당하나요? 이직의 트리거 10개 이상 : 본인이 이직을 생각하는 게 맞습니다. 15개 이상 : 본인과 직원 모두가 도망치고자 하는 회사입니다. 회사가 문제인 경우 회사의 비전이 도저히 안 보인다. 실적 압박이 너무 심해 실적 회의 때마다 심장이 벌렁거린다. 경영진의 무능력함 때문에 일에 집중을 못 하겠다. 뿌리 깊은 권위주의 문화 때문에 숨이 막힌다. 회사 자체가 을이라서 갑질하는 고객들을 벗어날 길이 없다. 직무나 일하는 방식이 문제인 경우 이 일만 계속하다간 성장 따위는 없을 것 같다. 하고 싶은 일을 할 수가 없고 계속 다른 업무만 주어진다. 의견을 내고 추..

​ Q. 알온은 무엇인가요? 어떤 서비스인가요? A. R-ON(알온)은 REACH OUT NOW!의 약자이며, '누군가에게 손을 내민다'라는 뜻으로 '도움을 요청하다', 혹은 '도움을 주다'라는 뜻입니다. ​ 같은 길을 걷는 사람들과의 연결 같은 길을 걷는 사람들과의 모임 같은 길을 걷는 사람들과의 자기계발 나만의 시크릿 멘토와 1:1 익명 음성 대화를 할 수 있는 플랫폼입니다. 열심히 했는데 뭐가 문제인지 모를 때, 꿈과 목표는 있는데 과정을 모를 때, 자신에게 또 다른 기회를 주고 싶을 때, 계획대로 했는데 생각했던 데로 되지 않을 때, 잘하고 있는 걸까? 고민되고 불안하고 초조할 때, 같은 길을 걸어보거나 걷는 사람들에게 REACH OUT NOW! 지금 바로 알온을 통해 내일을 바꾸는 대화의 시작을..