존 맥스웰 리더의 조건
최고의 리더를 닮아가는 21가지 특별한 방법!『리더의 조건』은 리더십의 대가 존 맥스웰이 뛰어난 리더들만이 지닌 자질의 모든 것을 담아낸 책이다. 로널드 레이건, 벤저민 프랭클린, 퀴리 부
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존 맥스웰이 리더가 되기 위한 리더의 조건을 알려준다.
01. 성품
"바위처럼 되어라"
성품은 자신이 어떤 사람인가를 결정하게 되며, 매일매일 발전시킬 수 있습니다.
진정한 리더십은 언제나 타인을 염두에 둔다고 한다.
자기 자신밖에 모르는 리더의 성품에 결함이 있다는 것을 알게 되면 사람들은 리더를 신뢰하지 않고 더 이상 따르지 않게 된다.
02. 카리스마
"첫인상이 결정한다"
삶에 열정을 갖고 인생을 즐기는 사람, 자신 스스로 불을 붙여 활활 타오르는 사람에게 끌리기 마련이다.
리더는 구성원들에게 희망을 주어야 한다. 구성원들은 열정적이고, 이타적이고 희망을 품게 만드는 리더의 카리스마에 끌리게 된다.
03. 헌신
"그것을 꿈꾸는 사람과 실천하는 사람으로 나뉜다"
어떤 상황에서 최선을 다하는 행동을 헌신이라고 한다.
쉽게 포기하는 사람은 목표가 없거나 불분명하고 헌신하지 않는다.
04. 소통
"미숙하다면 당신은 늘 혼자일 것이다"
뛰어난 소통 방법을 개발하는 건 유능한 리더십에 있어서 절대적으로 필요하다.
진정한 리더는 총력을 다해 목표를 세우고 헌신하며 그 목표에 도달하기 위해 값을 치르는 사람이다.
05. 능력
"능력을 키우면 사람들이 몰려든다"
능력이란 말이 필요 없다.
사람들은 당신의 능력을 통해 어떤 일이 성취되리라 믿게 되며, 당신을 따르게 된다.
06. 용기
"용기를 지닌 한 사람은 다수와 맞먹는다"
용기는 '두려움이 없다'가 아니다.
두려워하는 것을 행하고, 친숙한 것을 떨쳐 버리고 미지의 대지를 향해 나아가는 힘이다.
일을 바로잡고 적당히 타협하지 않는 리더의 용기에 구성원들은 헌신을 불러일으키게 된다.
07. 통찰력
"풀리지 않는 미스터리를 밝힌다"
영리한 리더들은 들은 것의 반만 믿는다. 하지만 통찰력 있는 리더들은 믿어야 할 그 반이 무엇인지 알고 있다.
08. 집중력
"노력하면 할수록, 당신도 예리해진다"
집중력의 70%는 장점에 두고 그것을 개발해라. 당신의 장점에 시간과 에너지를 쏟아부어라.
집중력의 25%는 새로운 일에 두고 계속해서 변화하고 개선하라. 성장하기를 멈추지 마라.
집중력의 05%는 자신의 약점에 둬라.
09. 관대함
"초가 타들어간다 할지라도 다른 것을 밝히고 있다면 결코 초를 잃는 것이 아니다"
10. 결단력
"결단력 없이는 절대 현재의 안락함을 떠날 수 없다"
11. 경청
"경청은 귀를 이용하여 사람들의 마음과 소통하는 것이다"
경청은 아무리 강조해도 지나치지 않다.
리더를 포함해 모든 사람들에게 필요한 인간관계의 핵심 단어다.
12. 열정
"삶에 열정을 품고 그것을 사랑하라"
평범함을 뛰어넘은 삶을 사는 리더들에겐 목표에 대한 큰 열망이 있다.
열정은 의지력을 키워주고, 열정이 있는 사람은 헌신적이고 생산적이다.
13. 긍정적인 태도
"하루 있다고 믿으면, 할 수 있다"
마음가짐을 바꿈으로써 인생을 바꿀 수 있다. 긍정이 걸작을 만든다.
14. 문제 해결 능력
"절대 문제를 문제로 만들지 말라"
리더의 그릇은 그가 씨름하고 있는 문제로 가늠할 수 있다.
성공의 척도는 '어려운 문제를 다루고 있느냐'가 아닌 '작년과 동일한 문제를 다루고 있느냐'에 따라 정해진다.
15. 관계
"만일 혼자 모든 것을 다 가지려고 한다면 당신은 혼자가 될 것이다"
사람들은 당신이 자신들에게 얼마나 관심을 갖고 있는지 알기 전까지는 당신의 지식에 대해 관심을 갖지 않는다.
16. 책임감
"임무를 수행하지 못한다면 팀을 이끌 수 없다"
어느 분야이든 책임을 요구한다.
모든 성공한 사람들이 갖는 공통된 자질 한 가지는 '책임감을 이행하는 능력이다'
17. 안정감
"역량만으로는 결코 불안을 해소할 수 없다"
불안정한 사람들은 타당성, 인정 그리고 사랑을 끊임없이 갈구한다.
안정된 리더는 남들을 신뢰할 수 있는 역량을 갖고 있다. 자신을 믿기 때문이다.
18. 자기 단련
"가장 먼저 이끌어야 할 사람은 바로 자신이다"
결단력 없는 사람은 자신을 지배한다고 말할 수 없다.
그는 어떤 것이든 자신을 유혹하는 것에 귀속되어 버린다.
19. 섬기는 마음
"앞서 나가려면, 남을 우선으로 하라"
진정한 리더는 섬긴다. 사람들을 섬기며, 이해하고, 인정하고, 배려한다.
20. 배우려는 자세
"계속 이끌고 싶다면 계속 배워야 한다"
말하는 것보다 듣고, 책 읽는 것에 10배 정도 가치를 부여해라.
21. 비전
"오직 볼 수 있는 것만을 잡을 수 있다"
미래는 그것이 뚜렷해 지기 전, 그 가능성을 미리 보는 자에게 돌아오는 것이다.
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