일잘러의 7가지 습관 01. 쌓아둔 파일부터 정리해요. 02. 모르는 건 감추지 말고 물어보세요. 03. 중요한 업무부터 끝내요. 쉬운 거부터 NO! 04. 제출 전 검토 1회 이상 필수 05. 빠르게 답장해요. 06. 맞춤법은 당연하게 지켜요. 07. 주기적으로 나를 돌아봐요. 01. 쌓아둔 파일부터 정리하기 정리한 적이 없는 다운로드 폴더 💻 메신저 속 나에게로 보낸 링크만 수백 개 분명 북마크를 해놓은것 같은데 원하는 링크가 검색해도 없나요? 바로 정리가 필요합니다! 👏👏👏 어떻게 정리해야할지 막막하다면 당장 눈에 보이는 바탕화면과 다운로드 폴더부터 하나씩 정리해 보세요. 한꺼번에 다 정리하기 힘들수 있으니 일정 시간을 정해 정리하세요. 02. 모르면 감추지 말고 묻기 질문을 많이 하세요. 업무 소..

1. 모든 업무는 '일을 이해하는 것'에서 시작된다. 일을 시작하기 전에 아래 3가지를 간단하게 요약하라. "내가 무엇을 해야 하는지" "이 일을 통해 달성해야 할 목적이 무엇인지" "언제까지 완수해야 하는 일인지" 정리가 되지 않는다면, 미션을 제대로 이해하지 못한 겁니다. 이럴 땐 "제때" 질문하는 습관을 들이는 게 좋습니다. 2. 질문 대상의 1호는 무조건 '나'입니다. 누구에게 질문해야 가장 빠르고 정확하게 문제를 해결할 수 있을지 파악하는 게 우선이다. 이전에 업무를 진행하면서 관련된 설명을 들은 적이 있는지 메모해둔 내용이 있지 않은지. 업무 용어, 비즈니스 상식에 대한 궁금증은 인터넷 검색을 이용하세요. 정 모르겠다면, 팀원에게 물어보세요. 3. 개떡같이 물어보면 개떡이 돌아옵니다. 개떡같이..

🔍 관점 View Point 남들이 바라보는 나에 대한 시선, 그리고 내가 남을 바라보는 시선이 심리적으로 달라지는 부분이다. 자신을 부러워하는 시선, 남을 부러워하는 시선에 사로잡혀서는 직장생활이 결코 순탄하지 않을 수 있다. 직장에 대한 부정적인 시선이 자리 잡히면 예상치 못한 결과를 나타날 수 있다. 침착하고 냉정하게 직장인으로서 커리어 플랜을 세워야 한다. 참고사항 5-10년 정도 앞서 가고 있는 선배들을 따라가되, 그들의 발자취를 꼼꼼하게 따져봐라. 결과 뿐 아니라, 과정까지 볼 수 있도록 해보자. ☁️ 생각 Thought 학생때는 정답 찾기에 익숙했지만 직장인이 되면 해답을 스스로 찾고, 그게 가장 최적의 답임을 증명해야 한다. 그 답은 혼자가 아니라 함게 일하는 사람들과 이루어야 한다. 혼자..

신입사원(新入社員)은 회사에 새로 입사한 사원을 의미한다. 어느 정도 규모가 있는 회사들은 신입연수를 하지만 작은 회사인 경우에는 그냥 당일 바로 일하는 경우도 많다. 신입사원은 사회초년생이 되는 첫 걸음이다. 본격적인 사회생활을 하는 것이기에 사회초년생이라 하면 보통 새로 입사한 아후의 시점이 된다. 입사 초기에는 업무보다는 출근, 인사, 대답, 복장, 표정, 목소리 등 드러나는 인상과 태도를 통해 평가 받게 됩니다. 업무는 아직 초보자이기에 일을 잘하는지 못하는지 보다는 태도와 행동을 통해 어떤 사람인지 짐작해 볼 수 있어요. 01. 인사를 잘하라 누구에게나 밝은 표정으로 씩씩하게 먼저 인사하세요. 이름도 모르고 누군지 몰라도 자꾸 인사하는 사람은 좋은 인상을 남깁니다. 인사를 게을리 하지 마세요. ..

1. 지금 한다. 무슨 일이든 생각 즉시 실천해야 새로운 경험이 쌓여 높은 경험치를 얻을 수 있다. 일 처리 속도가 빠라 집니다. 업무의 질이 향상됩니다. 빨리 일을 끝내면 다시 한번 확인할 시간 여유가 생겨 업무의 질도 높아집니다. 가장 중요한 비즈니스 스킬은 '생각 즉시 행동하는 것'이다. 2. 빨리 일하는 뇌를 만든다. 뇌의 기본 회전수를 높이려면 '시간 제약'이 필요하다. 시간 제약을 부여하면 노의 회전수가 올라간다. 시간에 한계가 있으면 긴장감이 생긴다. 나만의 마감 시간을 따로 정해서 리스트 별로 만들어 끝내는 것도 좋다. 3. 단순화된 습관의 수를 늘려라. 습관이 된다는 것만큼 쉽게 일을 할 수 있는 방법은 없다. 하나의 습관을 만들어서 익숙해지면 또 다른 습관을 만드는 것이 가장 효율적인 ..